市惠居公司開展2023年度新員工入職培訓
發布(bu)日期：2023-09-19瀏覽(lan)次數：1403
為幫(bang)助新入(ru)職(zhi)員(yuan)工(gong)樹立廉政(zheng)意識，了(le)解企業文化和制度規范，更好地融入(ru)公司(si)，9月18日，市(shi)惠居公司(si)組織開(kai)展了(le)2023年(nian)度新員(yuan)工(gong)入(ru)職(zhi)培訓(xun)。公司(si)副總經理陳瓊和專職(zhi)紀檢(jian)負責人尹翔出席(xi)并講話，8位新入(ru)職(zhi)員(yuan)工(gong)參加了(le)此次(ci)培訓(xun)。
培訓會上，陳瓊(qiong)同(tong)志(zhi)對(dui)新(xin)員(yuan)工表示熱烈歡迎，她強調，新(xin)員(yuan)工們要(yao)充分發揮自己(ji)的(de)主觀(guan)能(neng)動性，積極(ji)向(xiang)老員(yuan)工學習，盡快熟悉(xi)新(xin)業(ye)務；同(tong)時，要(yao)樹立正確的(de)世界(jie)觀(guan)、人生(sheng)觀(guan)、價值(zhi)觀(guan)，以(yi)飽滿(man)的(de)熱情(qing)、積極(ji)向(xiang)上的(de)態度投入(ru)到新(xin)的(de)工作中去。
接著，尹(yin)翔同志從三個方面對新員工提出廉政要求(qiu)：一(yi)是(shi)要盡(jin)快學(xue)習掌握公司各項規章制度，依規依紀開展各項工作；二是(shi)要明確國(guo)有(you)金融企業員工的(de)身份(fen)定位，秉持嚴(yan)謹細致、公正廉明的(de)工作作風，樹立正確的(de)是(shi)非觀，避(bi)免(mian)造(zao)成國(guo)有(you)資(zi)產損失；三是(shi)要積極學(xue)習金融相關知識(shi)，用專(zhuan)業理論指導工作和(he)實(shi)踐。
最后，綜合管理部(bu)負責(ze)人圍繞(rao)公司概況、組(zu)織架構、管理制(zhi)度等方(fang)面為(wei)新員(yuan)工作(zuo)崗(gang)前培訓。
通過(guo)此次(ci)培(pei)訓(xun)，進(jin)一步(bu)加深了新員工(gong)的崗位認同感。大家紛(fen)紛(fen)表(biao)示，將努力(li)(li)學習領(ling)會培(pei)訓(xun)內(nei)容，加快角色轉變，勤勉(mian)工(gong)作、踏實做人(ren)，不斷開(kai)拓進(jin)取，助力(li)(li)公司高質(zhi)量發展。